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曾听一家做机械设备的老板说过:“我们生产和销售环节中的任何一件事情，都可以革新，都有可能做到更好。新的产品、新的市场和新的事情要领是任何一个不绝进步的大企业所迫切需要的，立异需要靠做事积极主动的员工来推动，这样的员工才华为企业挑起重担。”如果一名员工只有当别人注意他的时候才好好地体现，那么他永远不会取得良好的事情结果。只有那些积极主动地将事情做到最好的员工，才华获得领导的认可和更多的奖赏。
我认为应该做到以下几点:
第一，永远坚持积极主动的精神。如果看到了自己应该去做的事情，不要等领导交代再去做，一定要勇于向领导提出自己的想法，获得领导的认可后立即投入到事情中。纵然你面对的是一件毫无挑战性并且对你来说没有丝毫乐趣的事情，你也要勇往直前。当你接到领导交代的事情后，你应该把它们做得比领导要求得越发精彩。
第二，主动为自己的所作所为担卖力任。事情中难免泛起过失和失误，一旦泛起就要勇于担卖力任，不要找过多的借口来掩盖事实。那些居高位、负重任的人，都能勇于为自己的行为担卖力任，从而获得领导的认可和信任。
第三，要有进取心。进取心强的员工在事情时不会有压迫感，而是能够体会到事情的乐趣。而缺乏进取心的人常� ；岚选暗任矣锌盏氖焙蛟偎蛋伞钡弊隹谕缝�，但什么时候是“有空的时候”呢？这句话不过是他推托的理由罢了。为自己找这类借口的人，都不可积极主动地去事情。
每个领导都喜欢积极主动的员工，同事们也愿意与积极主动的人共事，所以从现在开始我们应该做到不必领导交代就能尽到自己应尽的职责，为公司出自己的一份力。
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