金秋十月
，秋风送爽
，瓜果飘香
，凯发一触即发“孝德月培训”也正式拉开了帷幕。

为树立技术主干的模范
，培养全能型专业技术能手
，弘扬凯发一触即发“工匠精神”
，充分调发动工事情热情和积极性
，提高技术素质、生产效率和产品质量
，推动公司整体效益的生长
，自10月8日开始生产部员工定级考核全面开展。本次考核从理论知识、实际操作技术和产品质量标准控制三大方面进行
，考核小组严格遵守《定级考核制度》
，秉持公正、公正的态度加入考核。

为贯彻落实“宁静第一、预防为主、综合治理”的宁静生产目标
，进一步增强员工宁静生产和消防宁静的意识
，提升全员应对初级火灾、火灾报警、火场逃生和自救互救的能力,公司于10月28日至29日开展了现场消防教育培训和灭火器实操的消防知识大学习。通过本次运动让员工了解公司消防现状
，清楚在面对火灾时的任务和应对步伐
，亲身体验如何正确使用灭火器扑灭初级火灾。

青岛市残疾人联合会第七次代表大会于8月29日、30日在市级机关集会中心召开
，凯发一触即发公司残疾职工代表曲炳春、陈俊江加入本次集会。大会听取和审议了市第六届主席团事情报告
，召开残疾人专门协会集会
，选举爆发了新一届领导班子。本次集会的召开旨在：努力让宽大残疾人生活得更有尊严、更有品质、越发体面、越发幸福。

“九九重阳节
，浓浓敬老情”尊老敬老是中华民族的古板美德。为表扬先进
，宣扬孝道
，值此重阳佳节
，公司为优秀员工怙恃准备了精美的水果礼盒
，感恩怙恃对子女的坚定支持和辛勤支付。

读了《人人都是产品经理》这本书
，对我的感伤很深
，尤其是作者说的：“不是每个人都能以产品经理为业
，但在我看来
，产品经理是一类人
，他们的做事思路与要领可以解决许多实际的生活问题。只要你能够发明问题并描述清楚
，转化为一个需求
，进而转化为一个任务
，争取到支持
，发动起一批人
，将这个任务完成
，并连续不绝以主人翁的心态去跟踪、维护这个产品
，那么
，你就是产品经理。至少
，你已经是自己的产品经理
，这才是人人都是产品经理的真谛”。作者以分享经历与体会为出发点
，以“朋友间聊聊如何做产品”的语气
，将自己数年产品事情历程中学到的思维要领与做事方法
，及其它们对自己的资助
，系统性地梳理为用户、需求、项目、团队、战略、修养几谎言题
，完整而生动地回覆了“我们为什么而做”、“在做什么事
，解决什么人的什么问题”、“何时
，和谁一起做”、“需要什么能力”等人人都要面对的焦点问题。下面结合自己的实际事情浅谈三点感受：