在杭州事情期间
，一次培训课上
，老师讲了一个故事令人印象深刻。

 一名在德国的留学生
，结业时结果优异
，便留在德国四处求职。造访过许多家至公司
，但都被拒绝了。他很伤心也很恼火
，可是没有别的步伐
，总不可饿着肚皮吧
？于是
，狠狠心
，收起高材生的架子
，选了一家小公司去求职
，心想
，这次总该不会被那些有眼无珠的阔佬赶出门了！结果呢
，公司虽小
，仍然礼貌地拒绝了他。这位高材生终于拍案而起：“你们这是歧视！我要控告！”对方没有让他把话说完
，低声告诉他：“先生
，请不要高声说话
，我们到另外的房间谈谈好吗
？”    

 他们走进无人的房间
，德国人请这位恼怒的留学生坐下
，为他送上一杯水
，然后从档案袋里抽出一张纸放在他面前。留学生拿起看了看
，是一份纪录
，纪录他乘坐公车曾逃票三次。他很惊讶
，也越发气愤：原来就是为这鸡毛蒜皮的小事
，小题大做！    

 要知道
，在德国抽查逃票被抓住的几率是万分之三
，也就是逃一万次票才可能被抓住三次。这位留学生居然被抓住三次。在以严谨著称的德国人看来
，这就是不可饶恕的过失。其时听到这个故事时
，只是想到这位留学生真是不应贪图小自制以至于因小失大。    

 诚信是立身之本
，古语说：“人无信不立”、“言而无信
，不知其可”
，大意就是人若不诚信
，就无法生存
，就什么事情也做不可。我们凯发一触即发也将老实和信誉作为企业生长的基础
，就不难理解德国人为什么把逃票的小事看的那么重要。一个人在几块钱的蝇头小利上都靠不住
，在大事上又怎敢信赖他
？    

 一个人的信誉
，首先要自觉去维护
，只是一味地强调自觉显然是不敷的
，要建立诚信档案
，让信用有据可查
，这样银行才敢借钱给你
，别人才敢与你相助
，公司才华定心的聘用你。诚信就是你的通行证。    

 人生路上
，任何的失败都能调解
，唯有失去信誉的结果是难以逆转的
，让我们从当下开始
，播撒信用的种子
，象敬服自己的眼睛一样来捍卫自己的信誉。