近日，上海的朋友在电话中不绝地诉苦自己在事情中遇到的问题：薪酬太低、同事排挤、老板不重视……听着他的诉说，不禁想到这段时间周围也有许多人因为诸如此类的问题而诉苦，甚至离职。    

身边常见有些人把事情当成鸡肋，食之无味，弃之可惜。他们不满意现在的事情，可由于种种原因又不得不做，殊不知心不甘情不肯地事情，无论是关于企业照旧个人都是毫无裨益。你是否一经因为辛劳事情却得不到相应的酬金而怨天尤人？你是否一经因为努力做出结果没有获得老板重视而满腹牢骚？相信大大都人的回覆是肯定的。我们为什么会怨天尤人，牢骚满腹？真的是薪酬太低，自己没有被重视吗？不是，是因为我们没有搞清楚自己在为谁事情！  

你在为谁事情？是为领导、公司、老板吗？不是，在事情中收获最大的就是我们自己。  

关于搞不清楚为谁事情而事情的人来说，为公司干活，只是获得一份酬金的等价交换，仅此罢了。他们看不到人为以外的工具，久而久之，对事情失去了信心、没有了热情、缺少了激情，每天只是忙碌机械地事情。不可否定，在一个单位或组织中，会保存这样或那样不尽人意的地方，薪水或其他奖励有不公之处也是难免的，但薪水并不是事情的全部，你也并非只是为了薪水和老板而事情。    

在职场当中，许多人对薪水缺乏深入的认识和理解，认为薪水只是事情的一种回报方法，事情除了带给我们薪水之外，还为我们带来了许多的生长机缘。譬如，艰难的任务能锤炼我们的意志，新的事情能拓展我们的才华，与同事的相助能培养我们的人格，与客户的交流能修练我们的品性。公司是我们生长历程中的另一所学校，事情能富厚我们的经验、增长我们的智慧。与在事情中获得的技术与经验相比，薪水就会显的不那么重要了，公司支付给你的是金钱，事情付与你的则是终生受益的能力。  

大大都人都低着头为了薪水和老板慌忙事情，在他们看来，事情只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏对自己意义并不大，这种想法是完全过失的，他们没有认识到事情其实是为了自己。石油大王洛克菲洛说过：“我们努力事情的最高酬金，不在于我们所获得的，而在于我们会因此成为什么。”也就是说，努力事情外貌上看起来是有益于公司、有益于老板的，可是最终受益者却是自己。如果你能为自己而事情，你就逾越了芸芸众生，迈出了乐成的第一步。  

乐成者把事情看成一个实现理想的平台，他们把自己的事情和公司的生长融为一体。我们每一个人都要为自己而事情，利用一切事情时机来完善自己、提高自己。如果一个人对自己所卖力的事情能做到事无巨细、尽力而为，做到问心无愧，那么就不是在原地打转，而是在不绝地提升自己、成绩自己。    

事情是一个施展自己才华的舞台，我们寒窗苦读来的知识、我们的应变能力、决断能力、适应能力……都将在这个舞台上获得展示，你体现的越精彩，鲜花和掌声就会越多。    

为梦想而事情，为自己的前途而事情，时刻牢记：心有多大，舞台就有多大。