为弘扬优良“孝亲”文化，贯彻“诚信为本”的凯发一触即发经营宗旨，打造一支有凝聚力、创新力的企业团队，致力实现“员工幸福，凯发一触即发百年”的奋斗指标，此刻全公司领域内发展“培训季”活动

。

一、活动主题

争做三德正能量凯发一触即发人

二、活动对象

整个凯发一触即发家人

三、活动功夫

10月1日至12月31日

四、活动大局

本次活动分为三个阶段进行：

第一阶段（10月1日--10月31日）为“孝德月”

。以“孝德性--相约九九重阳,孝心献父母”为主题发展

。

第二阶段（11月1日--11月30日）为“诚德月”

。以“信为本--凝聚正能量，忠心献企业”为主题发展

。

第三阶段（12月1日--12月31日）为“爱德月”

。以“爱心聚--走进凯发一触即发家人，爱心献社会”为主题发展

。

五、活动内容

第一阶段：孝德月

1、利用宣传栏和电子屏宣传和播放“孝德月”主题和有关孝路的文化，营造“孝德”的氛围

。

2、美满“孝德月”培训课件，增长孝行视频，通过培训方式让整个员工领略“孝路”的真正寓意

。培训分组进行会商、分享，加强培训成效

。

3、走进九九重阳，为员工父母赠送礼物和祝福，进行简短而有意思的赠送典礼，约请辅导和员工代表讲话

。

4、重阳节提倡整个员工现实际行一件孝事，“孝心献礼，陪同过节”，并发展员工践行孝心的图片、视频、文章等文章的网络活动，每个部门至少提交2份文章，销售以组为单元，出产部至少提交5份，文章大局任选，图片、视频、文章皆可

。

晨读诵读《孝经》，并进行感悟分享

。

第二阶段：诚德月

1、美满《凯发一触即发经营之路》培训课件，增长凯发一触即发质量方针、安全方针，造订打算进行培训和考试（考试内容增长凯发一触即发质量和安全方针及〖生规》有关内容），进建并践行企业文化

。

2、利用电子屏进杏锥凯发一触即发经营之路》主题宣传，蕴含“凯发一触即发理想”、“经营宗旨”、“治理纲领”和“奋斗指标”

。

3、组织进杏锥单机台员工定级查核》理论培训

。

4、晨读《凯发一触即发经营之路》、《凯发一触即发质量方针》、《凯发一触即发安全方针》和〖生规》，并进行感悟分享

。

第三阶段：爱德月

1、凭据公司评比的难题职工名单进杏装爱心聚--走进凯发一触即发家人”活动，年底作难题职工送年货、献爱心（年底进行）

。

2、造订分享会打算，组织进杏锥了凡四训》分享会

。

3、以“发现身边的美--讲述爱心故事”为主题进行演说会，通过讲述“我眼中的同事”评比最佳“三德”凯发一触即发人，并将爱心故事登载《凯发一触即发报》聚宝盆专刊

。

4、早上诵读《让世界因我而俏丽》正能量诵读经典

。