2022年1月27日，为期两天的凯发一触即发总结表扬年会圆满落下帷幕
。本次年会分“事情总结及计划述职会”和“2021年度总结表扬大会”两部分进行
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为了推进企业文化建设，落实“信为本--凝聚正能量，忠心献企业”的诚德月主题教育，11月份，人力资源部组织开展一系列企业文化培训运动，旨在让凯发一触即发员工学习、践行并弘扬老一辈凯发一触即发人留下的优秀文化
。 2021年11月6日-8日，由总经理和人力资源部部长分三场为员工进行《凯发一触即发经营之道》的主题培训
。作为引领凯发一触即发生长的焦点文化，《凯发一触即发经营之道》在凯发一触即发的生长中一直发挥着主导作用，它是凯发一触即发生长的人文力量，是凯发一触即发特色的精神财产，为凯发一触即发员工建立了配合的价值观、使命感和责任感
。为体现其焦点理念，突出诚德月主题，培训中，总经理亲自带动签订了《凯发一触即发诚信协议》，推动凯发一触即发诚信体系建设，同时为“信用平度”建设年孝敬企业力量
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2021年12月24日-26日，凯发一触即发公司所有治理人员齐聚青岛，举行“2021年终团建运动”
。本次运动的目的是让各级治理人员能够调理事情压力，提升个人能力，勇于继续、敢于卖力，不绝提升执行力、凝聚力和融合度，正面、有效的直击短板，攻破难关
。2022，凝心聚力再出发，争创质量、产量双丰收
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