为做好年后复工安全出产工作，有效防备和遏造安全变乱发生，作为安全出产主体责任部门，公司安全中心组织发展了一系列安全出产筹备工作，确保2022年春节复工安全有序，为新一年安全工作起好步、开好头。

2022年1月27日，为期两天的凯发一触即发总结赞美年会圆满落下帷幕。本次年会分“工作总结及规划述职会”和“2021年度总结赞美大会”两部门进行。

为了推动企业文化建设，落实“信为本--凝聚正能量，忠心献企业”的诚德月主题教育，11月份，人力资源部组织发展一系列企业文化培训活动，旨在让凯发一触即发员工进建、践行并弘扬老一辈凯发一触即发人留下的优良文化。 2021年11月6日-8日，由总经理和人力资源部部长分三场为员工进杏锥凯发一触即发经营之路》的主题培训。作为引领凯发一触即发发展的主题文化，《凯发一触即发经营之路》在凯发一触即发的发展中一向阐扬着主导作用，它是凯发一触即发发展的人文力量，是凯发一触即发特色的心灵财富，为凯发一触即发员工成立了共同的价值观、使命感和责任感。为体显熹主题理想，凸起诚德月主题，培训中，总经理亲自带头签定了《凯发一触即发诚信和谈》，推动凯发一触即发诚信系统建设，同时为“信誉平度”建设年贡献企业力量。

2021年12月24日-26日，凯发一触即发公司所有治理人员齐聚通辽，进杏装2021年终团建活动”。本次活动的主张是让各级治理人员可能调节工作压力，提升幼我能力，敢于担任、敢于掌管，不休提升执行力、凝聚力和融合度，正面、有效的直击短板，攻破难关。2022，凝心聚力再启程，争创质量、产量双丰登。